По инициативе главы городского округа «Город Йошкар-Ола» Льва Покровского в большом зале администрации города состоялась рабочая встреча с руководителями крупных предприятий Йошкар-Олы, представителями профессиональных образовательных организаций – колледжей и техникумов. Тема встречи - «Кадры для предприятий города».
«Одна из основных проблем сегодня – это дефицит кадров: в первую очередь, инженерного состава, рабочих специальностей. В то же время на уровне Российской Федерации по линии Центра занятости реализуются различные программы, направленные на решение этой проблемы. Наша задача сегодня – создать коммуникацию между Центром занятости, образовательными учреждениями нашего города, крупными предприятиями различных отраслей», - обозначил актуальность заявленной темы Лев Покровский.
По словам заместителя мэра города Дмитрия Юркина, в последнее время в Йошкар-Оле отмечается высокая потребность в кадрах. На одного официально зарегистрированного безработного приходится 47 вакансий, заявленных работодателями.
По данным официальной статистики, наиболее востребованными профессиями на рынке труда Йошкар-Олы являются:
- в категории «Специалисты и служащие» - врачи, инженеры, медсестры, учителя, воспитатели, бухгалтеры;
- в категории «Квалифицированные рабочие» - водитель автомобиля, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, повар, продавец-кассир, водитель троллейбуса, электрогазосварщик, слесарь механосборочных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
- в категории «Квалифицированные рабочие» - уборщик производственных и служебных помещений, кухонный рабочий, подсобный рабочий, официант, санитарка, дворник, разнорабочий.
По информации Центра занятости Йошкар-Олы, численность безработных граждан, состоящих на учете в центре, на 1 декабря 2024 года составляла 106 человек. В свою очередь потребность в работниках, заявленная работодателями - 4162 вакансии.
Предложений о работе достаточно, а желающих трудоустроиться - мало. Как решить проблему дефицита кадров?
Директор Центра занятости Артем Санников рассказал о федеральных и региональных программах, направленных на поддержку рынка труда и кадровое обеспечение предприятий, осуществляемых при содействии Центра занятости.
В дополнение к этому участники встречи предложили создать на базе предприятий учебные комбинаты, разработать мероприятия по повышению престижа отдельных профессий, проводить раннюю профориентацию молодежи, что очень актуально, поскольку в этом году из 100% выпускников 57% трудоустроились за пределами нашей республики.
Фото пресс-службы Горсобрания